4 Tipe Dasar Kepribadian Manusia

Tipe Koleris

·         Bakat pembawaan sebagai pemimpin 

·         Menyukai tantangan & senang memerintah,

·         Penuh pertimbangan, cenderung berpikir negatif,

·         Pendendam yang kronik,

·         Hidup berdasarkan definisinya tentang hal-hal disekitarnya, dan

·         Selalu menilai sesuatu menurut logika.

·         Pengabdi yang setia kepada persahabatan,

·         Peduli dengan keadaan orang lain,

·         Berbakat dalam menyelesaikan masalah dengan kreatif,

·         Bergerak dengan rencana dan teriorientasi pada jadwal,

·         Dapat diandalkan untuk mengemban tanggung jawab.

·         Kepribadian Koleris tidak suka dikritik, dan sebaliknya sangat suka mengkritik orang lain.

·         Inti sebuah perdebatan bagi mereka adalah kemenangan, bukan kebenaran. Dengan demikian , Apabila anda terlibat dalam sebuah perdebatan dengan tipe koleris ini, jangan pernah mengkritik opini mereka. Bila anda tidak setuju, cukup kemukakan opini anda tanpa harus mematahkan argumentasi mereka.

Tipe Sanguinis

·         Humoris, supel, easy going, ekspresif, punya rasa ingin tahu yang besar, dan selalu mengikuti perkembangan jaman.

·         Dalam pergaulan, mereka tidak kesulitan dalam mencari pertemanan karena pembawaannya yang memang disukai banyak orang, walaupun cenderung menguasai pembicaraan dan sering membesar-besarkan.

·         Terlalu cepat merasa bosan, termasuk dalam hal pekerjaan.

·         Cepat kehilangan antusiasme, tempramen, egois, dan gampang lupa

·         Titik kelemahan adalah pujian.

·         Hampir semua kegiatan yang mereka lakukan didasarkan oleh niat untuk mendapat pujian atau penghargaan dari orang disekitarnya. Baik itu pujian untuk karya-karyanya, hasil kerjanya, atau apapun yang ada pada mereka.

Tipe Melankolis

·         Lebih sering menyendiri dan punya perasaan yang sangat peka.

·         Berbakat menjadi musisi (khususnya musik melankolis) karena kepekaannya yang terkadang berlebihan terhadap apapun yang menyangkut perasaan.

·         Kurang cepat tanggap kepada hal-hal yang berbau humor sehingga memiliki kesulitan dalam pergaulan yang informal.

·         Selalu ragu-ragu dalam mengambil keputusan dan membutuhkan persetujuan orang lain sebelum bertindak.

·         Ketahuilah bahwa mereka sangat perasa dan mudah sakit hati. Sadarilah bahwa mereka diprogram dengan sikap pesimistis. Pujilah mereka dengan tulus dan penuh kasih sayang. Terimalah kenyataan bahwa kadang-kadang mereka menyukai kesunyian.

·         Manusia Melankolis seperti ini membutuhkan dukungan moral untuk hampir semua keputusan penting yang akan mereka ambil. Tidak sulit untuk memenangkan pertemanan mereka, karena yang mereka butuhkan hanyalah teman yang bisa terus ada disaat mereka sedang membutuhkan dukungan moral (yang sangat sering bila dibandingkan dengan orang-orang lain). Jadilah pendukung mereka, maka mereka akan menjadi “pasukan” anda.

Tipe Plegmatis

·         Bukan penyediri seperti kepribadian Melankolis. Mereka adalah orang-orang yang senang dan mudah bergaul, namun dalam pergaulannya lebih sering diam dan berada di posisi pendengar. Kepribadian Plegmatis berwatak sabar, cenderung menyembunyikan emosi, dan bijaksana dalam pergaulannya sehingga seringkali menjadi penengah yang baik. Pada dasarnya, mereka adalah kepribadian dengan pembawaan yang bersifat dewasa.

·         Mereka cenderung kurang memiliki antusias terhadap perubahan dan kegiatan baru sehingga mereka jugalah manusia-manusia paling membosankan di muka bumi.

·         Mereka tidak cakap ketika diharuskan untuk memimpin sehingga lebih sering menghindari tanggung jawab. Konon katanya, kesabaran dan kebijaksanaan kepribadian ini memang digilai oleh lawan-lawan jenisnya namun mereka tidak dibekali bakat memimpin, atau kasarnya, terlahir untuk jadi bawahan

·         Mereka memerlukan motivasi langsung. Bantulah mereka menetapkan tujuan. Jangan mengharapkan antusiasme. Kepribadian Plegmatis tidak menyukai kepribadian orang lain yang sama pasifnya dengan mereka. Mereka lebih senang dipimpin daripada memimpin, Yang mereka butuhkan adalah orang-orang yang lebih bisa mendominasi mereka (dengan kadar yang wajar tentunya).